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秀屿临港工业园区实行“三共同”构建大党建格局

核心提示:图为石门澳产业园污水处理厂施工现场。图为必赢国际娱乐燃气电厂举行党员先锋队授旗仪式。□本报记者 傅梅香 通讯员 刘金通 林力 文/图近年来,秀屿临港工业园区从抓大党建入手,统筹服务,搭建互比、互学、互促平台......

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图为石门澳产业园污水处理厂施工现场。

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图为必赢国际娱乐燃气电厂举行党员先锋队授旗仪式。

□本报记者 傅梅香 通讯员 刘金通 林力 文/图

近年来,秀屿临港工业园区从抓大党建入手,统筹服务,搭建互比、互学、互促平台,进一步完善优化党组织设置,充分利用园区各企业阵地优势和党建资源,规范党内组织生活,加强党员教育管理,探索实践“三共同”党建工作法,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,助推园区和企业发展。

今年1-9月份,该园区内规模以上工业产值完成183.71亿元,比增15.3%,全年预计实现产值228亿元。

■共建组织 同步健全机制

近日,临港工业园区召开党工委委员扩大会议,学习贯彻党的十九大精神,进一步增强党组织战斗力,协调园区内项目建设存在的问题,全力推进项目建设,确保完成年度计划。

秀屿区临港工业园是一个以港口依托,以发展能源、化工新材料、装备制造业、港口物流等临港大进大出产业的专业园区。下辖秀屿作业区、莆头作业区和石门澳作业区,其中莆头工业园、石门澳工业园是全市重点拓展的六大园区之一,也是秀屿区打造“两园、三心、六基地”的核心区域。园区已落地企业11家中,央企、省属企业8家、占比73%,员工1850名。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。如何利用国企的优良资源,构建大党建格局,推动项目建设、企业发展呢?对此,该园区从完善组织、健全制度入手,抓好企业党组织建设,增强园区党工委活力。

园区完善组织设置,加强党建工作机构建设,邀请部分企业党支部书记兼任党工委委员,配齐配强园区党工委力量,做到每月召开一次党工委委员碰头会、每季度召开一次党工委扩大会议、每半年召开一次工作小结会议、年终召开党建工作评议大会,检验各企业党建工作成效。

建立党建工作联络员制度。园区党工委立足园区内有LNG、燃气电厂、中锦新材料、永荣科技、中闽物流、鞍钢、冷能空分等央企、省属国企、民企并存的实际,邀请企业驻地党支部书记或组织委员担任党建工作联络员,健全工作网络,加强园区党建工作的领导、指导和协调,提升党建工作水平。针对园区外来务工人员多,成立临港产业外来务工人员党支部,吸收外来流动党员14人,发展预备党员2人,确定积极分子对象6人,有效破解党员亮身份、流入党员教育管理和在体制外优秀骨干中发展党员等难题,激活了企业内生动力,得到园区内各企业的欢迎和支持。

目前,该园区内成立党的基层组织31个,其中党委3个、党总支2个、党支部26个、党员377人。

■共享资源 同频开展活动

国企的性质赋予国企党建许多优良传统,而非公企业党建起步晚,尚处于摸着石头过河的探索阶段。为此,园区整合企业各自现有资源,搭建学习平台,构建多级联动、资源共享、共同发展的开放党建工作格局。

在鞍钢冷轧(必赢国际娱乐)有限公司设立临港工业园区党群服务中心,每周一、周四上午,园区党工委派人入驻中心,为园区内企业党员、职工提供组织关系转移、纠纷调解、政策咨询、子女就学、困难救助等各项服务,提高了党员、职工的归属感,为他们解决一些实际难题。中闽物流有限公司的党员职工范能仁对此感触颇深。范能仁是闽清人,在涵江加气站工作。园区党工委积极协调秀屿区实验中学,解决范能仁的孩子就学问题。党群服务中心成立以来,共为党员职工解决实际困难31个,化解各类矛盾纠纷9个,申请秀屿区廉租房、公租房200多套,得到园区内企业点赞。

统筹党建活动阵地。园区党工委牵头,整合燃气电厂业余党校中心、LNG多媒体培训室、鞍钢冷轧图书阅览室等阵地资源,实现优势互补、资源共享,提高阵地使用率,丰富党员活动内容。在必赢国际娱乐燃气电厂挂牌设立区级党员教育培训基地,联合区委组织部、区委党校、区非公党工委,定期不定期开展理论、业务培训。

丰富群团主题活动。园区以党建工作引领群团建设,联合各企业工会、共青团、妇联、平安协会等群团组织,各企业轮流“做东”,共同参与,开展群众喜闻乐见的活动,形成活动共同筹划、共同组织、分工协作等工作机制,做到每月至少开展一次活动。

今年上半年,共开展“美丽必赢国际娱乐踏歌行”“党课我来上”“永荣马拉松比赛”“学习廖俊波,争做合格党员”等活动12场。

“丰富的党群活动促进了企业与企业之间、党员与职工之间的情感交流,进一步丰富党群职工的文化生活,营造了浓厚的党建工作氛围,增强企业的凝聚力和向心力。”福建中闽物流有限公司的党建联络员林志琼说。

一系列的制度和一连串的贴心服务取得了明显的成效。据秀屿区临港工业园区党工委书记张志高介绍,有些企业主动要求成立党支部或将党支部迁移到园区内,各企业也能立足实际,主动开展主题党日活动,强化党员意识,锤炼党性,将学习教育成果真正转换为党员干事创业的“正能量”,为加快推进园区建设提供坚强组织保障。

■共创品牌 同心推动发展

10月27日,张志高到石门澳产业园组织开展石门澳产业发展规划修编会议,根据本产业园实际指导专业规划设计人员调整修编规划等。

从坐惯“办公室”的“文人”,到能熟悉总规、控规与产业规划、形态规划等专业知识的“土专家”,张志高是该园区立足实践锻炼,发挥党员先锋模范带头作用,引导广大党员在项目攻坚中敢担当、讲奉献、比业绩、积极为业主出谋献策,主动靠前全程服务的一个缩影。

今年园区共安排37个重点项目,其中在建重点项目18个、预备重点项目7个、前期重点项目12个,总投资约450亿元,年度计划投资83亿元。其中,永荣CPL、上海电气、石门澳基础设施建设等一批项目列入市30个重大攻坚项目。

张志高说,园区坚持一线工作法,建立“一日一安排、一周一计划、一月一例会”工作推进机制,做到“发现问题在一线,协调问题在一线、解决问题在一线”,扎实推进项目建设,打造一支奉献意识强、服务能力强、业务素质强的服务型党员队伍,推动党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。

一线锻炼也让一批人才成长,2014年以来,抽调到产业园工作的干部先后有7个人得到提拔重用。

此外,园区还围绕创建学习型、创新型、服务型基层党组织,组织开展各项主题实践活动,激发企业党建发展活力。引导企业联合设立微学习平台——“红色港湾微信群”,定期发布学习资料、党建知识、党课教程供党员自学参考,解决企业党员集中学习难问题。开展员工“思享汇”活动,把员工好的金点子用在企业降成本、补短板、促转型上。如中锦新材料开展提案制活动,有的党员通过研究,采用新材料作为聚合切片改进剂,既节省了成本,又减缓结垢现象,可为企业节约177多万元。园区还组织开展谏言活动,收集园区产业发展和企业经营方面的意见建议300多条,有160多条被各企业采用。

实施“党建+人才”,坚持人才“引、培、炼、留”的思路,推进人才服务工作。“引”即引导企业加强人才引进,园区党工委党建工作服务站为人才落户提供全方位服务。“培”即通过各企业培训、委托高校代培等方式开展本土人才培养。“炼”即在项目一线锻炼干部。“留”即想方设法通过热心服务、营造文化氛围、优化环境来留住人才。近两年来,园区各企业共引进各类人才100多名,园区也获得省、市产业人才集聚基地等荣誉称号。



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责任编辑:林军

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